Лидер и племя

Книга станет интересна каждому члену команды.

Команды в книге обозначили "племенами". По мнению авторов, существует 5 уровней корпоративной культуры. Я бы назвал это типами двигателей.

Первый уровень явно характерен для людей с алко-наркозависимотью. Точных сопоставлений я не дам. Большинство из нас находятся на 2-3 уровнях. Это не хорошо и не плохо, что является сигналом для дальнейшего развития.

К каждому уровню прикручена своя характерная фраза вроде "жизнь говно" на первом уровне. Или "я крутой" с приставкой "а ты нет" на третьем уровне.

Есть практические инструкции о том, как помогать людям в перемещении между уровнями. Как быть лидером, делающим свое племя. Как быть командой, делающим настоящее прогрессивное племя, устремленное в "небо".

✱ ✱ ✱

«Чистый код» Роберт Мартин

Каждому разработчику

«Чистая архитектура» Роберт Мартин

Обязательно прокачает любого разработчика.

Фокусы языка в деловой коммуникации

По названию очередная дичь с мегатоннами воды, но нет.

Принципы

Главная мысль: на многие повторяющиеся ситуации в жизни должны быть заготовлены принципы в соответствии с личной или бизнес потребностью.

Открывая организацию будущего

Нашел я эту книгу при очередном выискивании книг на МИФе.